Er du vår nye kollega?

Vi søker etter en positiv og fremtidsrettet lønns- og regnskapsleder

ARBEIDSOPPGAVER

  • Oppdatering av grunndata i lønnssystemet og lønnskjøring
  • Oppfølging sykerefusjoner/NAV og rapportering til myndigheter
  • Registrering og kontering av inngående fakturaer, samt remittering
  • Fakturering og oppfølging av fordringer
  • Manuelle bokføringer og OCR
  • Budsjettansvar og resultatoppfølging for noen av avdelingene
  • Avstemming av balansekontoer

 

KVALIFIKASJONER

  • Relevant høyere utdanning
  • Minimum 3-5 års erfaring innen regnskap og lønn, gjerne fra konsern
  • God tall og systemforståelse, gjerne erfaring med Visma Global og Visma Lønn
  • Gode kommunikasjonsevner i norsk, muntlig og skriftlig

 

PERSONLIGE EGENSKAPER

Du er systematisk og nøyaktig i ditt arbeid. Du ser forbedringsmuligheter og har vilje og gjennomføringsevne til å effektivisere lønns- og regnskapsarbeidet. Du kan jobbe selvstendig, men trives også i dialog med dine kollegaer og samarbeidspartnere på tvers av fagområder.

 

VI TILBYR

Vi tilbyr en utfordrende stilling med svært variert arbeidsinnhold, gode pensjons- og forsikringsordninger og konkurransedyktig lønn. Du vil samarbeide tett med økonomisjef.

Sammen utgjør dere selskapets økonomifunksjon og dere vil overlappe hverandre og være hverandres fremste sparringspartner. Det vil være stort fokus på utvikling og effektiviseringsarbeid for å sikre og heve kvaliteten. På sikt ser vi for oss at du også vil jobbe inn mot personal i krysningspunktet ansettelse/lønn og i forbindelse med vår kvalitetssikringsstandard Equass.

Dine personlige egenskaper vil i stor grad være med på å forme stillingen. Du vil arbeide i et høyst uformelt miljø med hyggelige kollegaer.

 

Utfyllende søknad må legges ved sammen med CV!

Søknadsfrist: 23.05.21

 

Kontaktperson:
Ønomi- og kvalitetssjef, Trude J.N Johansen
Mobil: 924 21 169
E-post: trude@kanmer.no

 

Se annonsen på finn.no



This website uses cookies. By continuing to use this site, you accept our use of cookies.